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有面試過餐飲業的民眾表示，當時就是寫完而已，不知道寫那個要幹嘛，所以應該只是他們的流程，另外也有民眾提到，公司會透過申論、头条游戏源码行銷邏輯，看你會怎麼去做規劃；還有民眾說，像外商不管是金融或是科技產業，他們在一開始篩選的過程，履歷過關會發一個線上測驗，會看你的個性適不適合公司，公司也不會告訴你真的標準，他做完這個測驗可能會給你情境題，比如說像金融業、外商都會有這個環節。
一問之下，民眾面試的職業中，還真的不少都有類似經驗，人力銀行也分析，尤其金融、科技業幾乎都會進行類似測驗，可以讓面試官更快認識你，但多數企業最終仍是以面試的表現，評斷究竟錄不錄用。
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面試要注意的「眉眉角角」特別多，想要獲得青睞，每個環節都不能忽視。
台北／綜合報導 責任編輯／網路中心
