文：稻村悠
「公安」是安搜案什麼樣的工作呢？
不只一個「公安」組織
如同前言所提及的，本書目的查官是在傳授如何縮短人與人之間的距離、籠絡人心、首度搜查引導情報的現身技巧。或許，教識各位讀者已經迫不及待想知道那樣的人術日本股票趋势ABC 源码技術了。
只是公安官間，在說明具體的諜嗎的答專業知識之前，我想先簡單說明自己畢生投入的這個「公安」工作。因為一旦了解「公安搜查」是問題什麼樣的工作，背景如何，安搜案又是查官怎麼蒐集情報的，對於技巧面的首度搜查理解就會更為深入。
說到底，現身所謂「公安」是教識什麼樣的工作呢？
各位透過一些以警察為題材的連續劇、電影或者小說，也許多多少少聽過「公安」這個詞彙。事實上，日本有像是公安調查廳、國家公安委員會、都道府縣的公安委員會等，好幾個冠上「公安」之名的組織。
「公安調查廳」被定位為法務省的外局（譯注：日本的行政機關類型，設置於內閣府與各省／部之下，擁有獨立法人地位，主要為了負責特殊事務或獨立性較強的事務而設置），是為了守護國家免於某些以暴力遂行政治目的的團體威脅，進行相關調查的機關。
當外界熱議一九九五年引發東京地鐵沙林毒氣事件（譯注：由教主麻原彰晃領導的奧姆真理教，在東京地鐵的尖峰時段，釋放沙林神經毒劑引發日本本土的恐怖攻擊事件，最後造成十三人死亡，六千多人受傷）的奧姆真理教（現稱阿雷夫〔Aleph〕、光之輪等）是否適用《破壞活動防止法》時，廣受注目的正是公安調查廳這個組織。
另一方面，「公安委員會」則是管理（日本）全國警察的行政機關，最上級機關為國家公安委員會，其下設置各都道府縣的公安委員會。特種行業的eclipse 无法找到源码認可許可、駕照發照、對警申訴受理等，都屬於這個公安委員會管轄。
與上述兩者不同的是，警察組織中的「公安」，也就是所謂的「公安警察」。大家在連續劇裡看到的，大多是這種。
公安警察負責針對暴力主義式的破壞活動或侵害國家利益的行為，又或可能企圖籌謀上述行為的團體、敵國的諜報活動等，進行情搜或查緝。
請將本書所提及的「公安」，全都視為「公安警察」。公安警察完全是以身為警察組織的一部分，發揮其角色的功能。我此前所隸屬的，也是警視廳的「公安部」。
順帶一提，東京都以外的道府縣警察，並沒有所謂「公安部」的獨立組織，其公安警察隸屬於「警備部」。只有警視廳獨立出「公安部」，理由可能是因為警視廳本身是個涵蓋全日本一七％以上警官的龐大組織（資料來源：《令和三年版警察白皮書》），而且首都東京是日本政治中樞，國家重要機關都集中在此。
無論如何，「警視廳公安部」正是一致公認公安警察最強的組織。
Photo Credit: 樂金文化出版全球情報機關中，有著名的CIA（Central Intelligence Agency，美國中央情報局）或摩薩德（Mossad，以色列情報局）；另外像墨西哥、奈及利亞、泰國等國，也都各自有具備情報功能的組織存在。
公安與刑警感情不好嗎？
包含上述警視廳公安部在內的所有公安，最重要的任務是什麼呢？那就是方才所說，針對暴力主義式的破壞活動或侵害國家利益的行為，防範於未然。html管理界面源码
恐攻計畫一旦實行，就已經變成了「事件」，「在演變成事件前行動」正是公安的基本態度。一方面也是因為這樣，公安搜查官處理的案件，也有很多並非「事件」，而是稱為「事案」比較妥當（編按：「事案」的日文意思是「有問題（需要處理）的事情」，包含需要採取某種行動或考慮是否採取行動等。通常是被視作可疑行為或「可以被懷疑為可疑人物的行為」的意思）。
「在演變成事件之前就要行動」，所以沒辦法光明正大的搜查，必須以非常謹慎的態度因應。如此一來除非是頗為緊急的情況，公安並不會積極與刑事部等其他單位共享情報。也正因如此，認為「公安是祕密主義」的聲音仍然根深蒂固。方才提過前奧姆真理教引發的數起事件，是讓刑事警察與公安警察兩邊同時行動。我認為，那種案例實屬罕見。反過來說，由此可見當時該事件的危機等級，已經提升到什麼地步了吧。
但是，我認為各位基本上可以這麼想，「刑警與公安互相合作的局面其實很少」。一方面基於這樣的實際狀況，我的同事之中，也有很多人覺得公安部「是個不太清楚到底在做些什麼的單位」。以刑警為主角的電視或電影中，公安那邊的人，總會以簡直像是刑警敵人的立場現身。那大概是以有些極端的形式，改編了刑警與公安之間鮮少直接交流的實際狀況。
但這絕對不是說，刑警與公安就是敵對的。能清楚劃分被害人與加害人的犯罪，由刑事警察負責偵辦；在危害整體社會的危險浮現之前，公安警察則負責阻止，溯源码刮不开兩者應該以「任務目的不同」來形容，或許才是最貼切的。最終目標是希望維持社會穩定與安全，只要身為警察，不論公安或刑警都是一致的。
公安是間諜嗎？
公安搜查官為了察覺暴力性破壞活動或有損國家利益的行為，又或者敵國諜報活動，必須要「蒐集情報」。這種情搜工作，不論使用的是什麼手段，其中很多在行動時都會避免讓對方察覺。
我每次這麼一說明，就常被問：「那，公安搜查官是間諜嗎？」各位也有抱持這樣的疑問嗎？這個問題的答案，是YES，也是NO。
追根究柢，「間諜」意指「對祕密情報進行諜報活動的人」，而「諜報活動」則是「不讓對方察覺，暗中刺探蒐集祕密或機密情報」。公安搜查官在蒐集恐怖活動的極機密計畫時，當然不會徵求恐怖活動首謀者的許可。所以，就恐怖活動首謀者的角度看來，無疑是間諜活動。查緝敵國諜報活動，也能以「針對諜報活動採取的諜報活動（反情報〔counterintelligence））」的角度來看。
但是以常識思考，幾乎不會有人將這樣的查緝行動判定為「惡」吧。即便是被稱為「間諜活動」的行為，如果是從維持社會整體安全，或者以被守護的人們立場看來，那並非「惡」，而是「善」。不過，從恐怖分子或敵國間諜的立場看來，就完全不是這麼一回事了。
對於自己而言很重要的情報遭竊，蒙受龐大「損害」；從他們的微凉模块 源码角度看來，公安所做的行動完全會被視為「惡」。對於隱藏情報被套取的那方而言是「惡」；然而，對於委託套取情報的那方而言就會變成「善」——這就是間諜活動。
友方間諜的稱呼，也可能改稱「特務」。即使名稱不同，行動的本質意涵仍與間諜活動沒有兩樣。當然，即便對於友方而言是「善」，像商業間諜那種本身已違法，又或使用違法手段的情況，就會構成犯罪。就算不構成犯罪行為，道義層面上也有錯。
間諜或間諜活動本身並沒有絕對的善惡。評斷時，強調以什麼立場去看，又或「是誰基於何種目的去做的」「以什麼手段進行的」等。
只是，在此我想強調一點。或許是因為，間諜給人的印象往往都是「為達目的不擇手段的職業」，電視或電影總會描繪行為觸法在所不惜的間諜。而且，部分國家或組織的確存在為了獲取情報，使用違法行為、金錢、暴力等手段。但是，日本公安絕對是守法的組織，所有的情報蒐集活動都沒有觸法。就這一點，我想在此先明確斷言。
公安奉行祕密主義？
公安搜查官涉及左右國家安全的極機密情報，所以被要求必須做到滴水不漏的情報管理。如果是一般公司職員，回家後或許會跟家人聊今天在公司做了這些事、被上司說了這些、又或下次會見這樣的人之類的話題。不過公安搜查官的話就不同了。
你身邊有認識的人或朋友，「涉及公安調查」嗎？「有認識的人是警官，可是沒有人從事公安工作」，這樣的人或許很多。這很合理。不論關係多麼親密，公安搜查官都不會表明自己從事公安工作。即便面對家人，也不會聊工作，夫妻之間也不會聊工作。由於極度嚴格的祕密主義，又總是晚歸，甚至還有人被伴侶懷疑「出軌」……只要思考工作特性，這也是理所當然的吧。
公安是菁英集團嗎？
在此也談談什麼樣的人會被分派至公安部工作、什麼樣的人適合這份工作。如前所述，日本的公安搜查官要求的是以合法手段蒐集情報。而且，也必須從虛實交錯的龐大情報中，正確分析情報真偽與價值。這需要高度技能。例如，有種情報蒐集方法，是徹底比對公開資訊，藉此取得核心情報，稱為OSINT（Open-Source Intelligence；容後詳述）。這個方法，需要優秀的情報分析能力、判斷力、記憶力、注意力等。
在SNS（社群網路服務）普及的現代，高超的IT識讀能力也是不可或缺的。另外，也需要靈活運用最新資訊技術的技能。
這麼說來，「公安」是精挑細選出的菁英集團嗎？事實上，在警察學校中取得優秀成績的人，或者在警官的實際業務中累積優秀資歷的人，都可能被分派到公安。雖然我自己來說可能有點狂妄冒昧，不過我自己在警察學校是以第一名畢業的，任職期間獲獎無數。
後來，我在同期中最早獲得拔擢，最終確定分發到之前就一直屬意的公安部。所以職務分發時，我想必須算是優秀的那種人，才進得去。但是，要說成績優秀就能成為優秀的公安搜查官，答案則是NO。我一路看過無數表現與成績無關的優秀前輩、晚輩。事實上，也不是說只有成績優秀者才能被分發到公安部。基於上述，「公安＝警察組織中的菁英集團」的認知，我想大概是言過其實了。
公安的最大武器是「普通」
公安搜查官，包含我在內，清一色都是不論誰看來，都感覺非常普通的人。換句話說，是「彷彿隨處可見的普通人」，看不到目光銳利、不苟言笑那種「很像一回事」的人。
事實上，這是有原因的。
公安搜查官並不是始終伏首書案，蒐集情報。為了取得「新鮮的情報」，會與各式各樣的人接觸。在此之際，自然融入當下氣氛，不讓對方警戒心變高也是很重要的。
例如，電影《不可能的任務》中的伊森．韓特（湯姆．克魯斯飾），一到緊急時刻會飛越高樓之間，又或攀登斷崖峭壁；不過，在接近目標人物時，也會變裝讓自己盡可能看起來像個「普通人」。同樣道理。必須低調行動的公安搜查官，擁有的武器就是「普通」，拙劣的展現個性，反而會成為工作的阻礙。
你說不定在不知不覺中，正與公安搜查官交談著。真是如此，你大概也會渾然不覺，不會留下那是什麼樣的人的記憶吧。
書籍介紹
本文摘錄自《前公安搜查官首度現身教你識人術》，樂金文化出版
作者：稻村悠
譯者：鄭曉蘭
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本書作者曾是警視廳公安搜查官，他以洞燭機先的情報蒐集能力與高超的調查手腕獲得高度評價，榮獲「警視總監賞」等各種獎項。回歸民間後，他將畢生習得用來引導珍貴情報的技巧，實際運用於日常生活中如何識人心機，並與他人構築強烈的信任關係。
專家認證！一般人生活中可用的極祕心理術
人與人之間關係再親密，心中多少還是會保留一些小祕密；更別說不太熟的人，彼此之間彷彿橫亙一道厚厚的牆。然而，當遇到必須判斷眼前的人值不值得信任的時候，又或者需要某個人的協助，卻不知如何開口的時候，便需要一些簡單易懂的心理學技巧，才能「知人知面又知心」，讓我們成功達成目的。作者活用畢生習得的情報工作知識，帶來絕對沒有危險、不需特別訓練的技巧，而且特別適合商務人士使用。例如：
面試時的識人小技巧——測試誠實程度
運用「率先出示本身情報」的技巧，先談自家公司的弱點，可測試出對方是否為公司真正需要的人才。
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例如：
- 想與初見面但沒有共通點的人聊些什麼 → 就聊「討厭的東西」。
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責任編輯：翁世航
核稿編輯：潘柏翰
