1.求数据库课程设计“书馆管理系统” 要求：Visual C++6.0和SQL Server 2005最好是违章详细源代码外加数据库
2.怎么编写员工手册
3.外包合作协议书

求数据库课程设计“书馆管理系统” 要求：Visual C++6.0和SQL Server 2005最好是详细源代码外加数据库

       1.开发背景

       数据库技术和Internet的飞速发展，使它们已经成为现代信息技术的办理重要组成部分，是源码现在计算机信息系统和计算机应用系统的基础和核心。对于任何一个企业来说，违章数据是办理企业重要的资产，如何有效利用这些数据，源码radmin 修改密码 源码对于企业发展起着极其重要的违章作用。随着我国市场经济的办理迅速发展和人们生活水平的不断提高，图书馆藏书的源码树木逐渐增大，这也挑战了图书管理方面的违章技术，以前的办理人工管理方式已经不再适应现在的环境，取而代之的源码是先进的图书管理系统，通过使用PowerBuilder创建的违章图书管理系统可以让管理人员方便而快捷的进行管理、查询、办理借阅、源码录入等工作。

       2.需求分析

       2.1系统目标

       图书管理信息系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

       系统开发的总体任务是实现各种信息的系统化，规范化和自动化。

       2.2需求定义

       图书馆管理系统开发。系统开发的总的设计目标是实现图书管理的系统化、规范化和自动化，神魔猎手源码实现对图书资料的集中统一的管理。

       本系统主要实现对图书馆信息的管理，主要功能为管理有关读者、图书、借阅、查询、删除和管理员的信息等。本系统结构分为读者类别管理、读者档案管理、图书类型管理、图书档案管理以及图书流程管理，读者管理可以浏览读者的信息，可以对读者信息进行维护。图书管理可以浏览图书的信息，可以对图书信息进行维护。借阅管理可以显示当前数据库中书籍借阅情况，可以对借阅信息进行维护。本系统主要解决的问题是利用关键字对数据库进行查询。

       其系统的功能模块图如下：

       图2-1 系统功能模块图

       针对一般图书管理信息系统的需求，通过对图书管理工作过程的内容和数据流程分析，设计如下面所示的数据项：

       读者信息

        属性：读者学号，读者姓名，读者性别，源码超市设计联系电话，所在院系，生效日期，失效日期，违章状况，累计借书

        主键：读者学号

        书籍信息

        属性：ISBN，书名，作者，出版社，出版日期，简介

        主键：ISBN

        管理员信息

        属性：工作号，姓名，性别，电话，家庭住址

       主键：工作号

       2.3数据流程

       2.3.1 读者

       作为学生对图书管理系统的要求有：

       1. 能按各种方式（比如书名、编号、作者）查询图书馆的藏书情况。

       2. 能够方便地借阅图书、续借图书、归还图书。

       3. 能够查询自己的基本资料、借阅图书情况。

       4. 能够熟悉图书管理系统的猫咪源码开发使用。

       读者进入系统工作的流程图为:

        2-1进入系统工作的流程图

       2.3.2 图书管理员

       作为图书管理员，他们对图书管理系统的要求有：

       1. 能方便的对图书进行录入登记，注销陈旧的书籍。

       2. 能够方便地对新生进行登记，或注销已经毕业的学生信息（基本信息，借阅信息）。

       3. 能够随时发布一些诸如各学院学生借阅图书超期情况、馆内藏书情况、借情况等信息，以便各学院能够随时获知本院学生的一些借书信息。

       图书管理员工作的流程图为：

       2-2图书管理员工作流程图

       3.功能描述

       系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成。本系统需要完成的功能主要有5部分：

       (1) 图书基本情况的录入，修改，删除等基本操作。

       1．书籍类别标准的制定，类别信息的输入，包括类别编号，类别名称，关键词，备注信息等。

       2．书籍类别信息的查询，修改，包括类别编号，源码显示中文类别名称，关键词，备注信息等。

       3．书籍信息的输入，包括书籍编号，书籍名称，书籍类别，作者名称，出版社名称，出版日期，书籍页数，关键词，登记日期，备注信息等。

       (2) 办理借书卡模块。

       1．新生办理借书证。

       2．丢失办理借书证。

       (3) 实现借书功能。

       1．借书信息的输入，包括借书信息编号，读书编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，备注信息等。

       2．借书信息的查询，修改，包括借书信息编号，读者编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，备注信息等。

       (4) 实现还书功能。

       1．还书信息的输入，包括还书信息编号，读者编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，还书日期，备注信息等。

       2．还书信息的查询和修改，包括还书信息编号，读书编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，还书日期，备注信息等。

       (5) 能方便的对图书进行查询。对超期的情况能自动给出提示信息

       4.概念模型设计

       各部分E-R图如下：

       (1)读者信息类别实体E-R图

       4-1 读者类别实体E-R图

       (2)书籍信息类别实体E-R图

       4-2 书籍类别实体E-R图

       (3)图书借阅实体E-R图：

       4-3 图书借阅实体E-R图

       (4)投诉管理实体E-R图：

       4-4 投诉管理实体E-R图

       4-5实体之间关系的E-R图

       借阅关系（读者、管理员、书籍三元关系）

       图4-6 CDM图

       5.逻辑模型设计和优化

       从理论‘E-R模型’到理论‘关系模型’的整理转换，通过E-R模型到关系模型的转化，可以得到如下关系模式：

       借阅关系

       属性：工作号，读者学号，ISBN，是否续借，借书日期，还书日期，备注。

       主键：工作号，读者学号，ISBN

       管理员_书籍关系

       属性：工作号，ISBN，添加时间，是否在馆

       主键：工作号，ISBN

       管理员_学生关系

       属性：工作号，读者学号，确认借还

       主键：工作号，读者学号

       通过由概念模型设计得到CDM图powerdesigner转换成对应的PDM图：

       PDM图

       5.1图书信息表

       列名 数据类型 可否为空

       ISBN varchar 否

       书名 varchar 否

       作者 varchar 否

       出版社 varchar 是

       出版日期 datetime 是

       简介 varchar 是

       5.2 读者信息表

       列名 数据类型 可否为空

       读者学号 varchar 否

       读者姓名 varchar 否

       读者性别 varchar 否

       联系电话 varchar 是

       所在院系 varchar 否

       5.3 管理员信息表

       列名 数据类型 可否为空

       工作号 varchar 否

       姓名 varchar 否

       性别 varchar 否

       电话 varchar 是

       家庭住址 varchar 是

       5.4 借阅表

       列名 数据类型 可否为空

       工作号 char 否

       ISBN char 否

       读者学号 char 否

       借阅日期 datetime 否

       还书日期 datetime 否

       是否续借 char 否

        5.5 管理员_书籍

       列名 数据类型 可否为空

       工作号 char 否

       ISBN char 否

       添加时间 datatime 是

       是否在馆 char 是

       5.6 管理员_学生

       列名 数据类型 可否为空

       工作号 char 否

       读者学号 char 否

       借还确认 char 否

       6.物理设计和实施

       从理论‘关系模型’到实现\实施‘数据库建立’，物理文件的安排和建立索引

       6.1 建立索引

       为了提高在表中搜索元组的速度，在实际实现的时候应该基于键码建立索引是各表中建立索引的表项：

       (1)读者信息（读者学号）

        (2)书籍信息（ISBN）

        (3)管理员信息（工作号）

        (4)借阅（工作号，读者学号，ISBN）

        (5)管理员_书籍（工作号，ISBN）

        (6)管理员_学生（工作号，读者学号）

       6.2 SQL语句

       如下所示：

       /*==============================================================*/

       /* Table: 书籍信息 */

       /*==============================================================*/

       create table 书籍信息

       (

        ISBN char() not null,

        书名 char(),

        作者 char(),

        出版社 char(),

        出版日期 char(),

        简介 char(),

        constraint PK_书籍信息 primary key (ISBN)

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 书籍信息_PK */

       /*==============================================================*/

       create unique index 书籍信息_PK on 书籍信息 (

       ISBN ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Table: 投诉 */

       /*==============================================================*/

       create table 投诉

       (

        工作号 char() not null,

        学号 char() not null,

        投书意见 char(),

        投诉日期 char(),

        受诉日期 char(),

        constraint PK_投诉 primary key (工作号, 学号)

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 投诉_PK */

       /*==============================================================*/

       create unique index 投诉_PK on 投诉 (

       工作号 ASC,

       学号 ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 投诉_FK */

       /*==============================================================*/

       create index 投诉_FK on 投诉 (

       工作号 ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 投诉2_FK */

       /*==============================================================*/

       create index 投诉2_FK on 投诉 (

       学号 ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Table: 登记 */

       /*==============================================================*/

       create table 登记

       (

        工作号 char() not null,

        学号 char() not null,

        ISBN char() not null,

        证书日期 char() not null,

        还书日期 char() not null,

        违章状况 char(),

        累计借书 char(),

        备注 char(),

        constraint PK_登记 primary key (工作号, 学号, ISBN)

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 登记_PK */

       /*==============================================================*/

       create unique index 登记_PK on 登记 (

       工作号 ASC,

       学号 ASC,

       ISBN ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 登记_FK */

       /*==============================================================*/

       create index 登记_FK on 登记 (

       工作号 ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 登记2_FK */

       /*==============================================================*/

       create index 登记2_FK on 登记 (

       学号 ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 登记3_FK */

       /*==============================================================*/

       create index 登记3_FK on 登记 (

       ISBN ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Table: 管理员信息 */

       /*==============================================================*/

       create table 管理员信息

       (

        工作号 char() not null,

        姓名 char(),

        性别 char(5),

        电话 char(),

        所在院系 char(),

        constraint PK_管理员信息 primary key (工作号)

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 管理员信息_PK */

       /*==============================================================*/

       create unique index 管理员信息_PK on 管理员信息 (

       工作号 ASC

       );

       /*==============================================================*/

       /* Table: 读者信息 */

       /*==============================================================*/

       create table 读者信息

       (

        学号 char() not null,

        姓名 char(),

        性别 char(5),

        电话 char(),

        所在院系 char(),

        constraint PK_读者信息 primary key (学号)

       );

       /*==============================================================*/

       /* Index: 读者信息_PK */

       /*==============================================================*/

       create unique index 读者信息_PK on 读者信息 (

       学号 ASC

       );

       7.主要数据操纵语句

        7.1管理员操作

        (1)注册(register)

        INSERT INTO 管理员 (工作号,姓名,性别,电话,家庭住址,备注)

        VALUES(#工作号,#姓名,#性别,#电话,#家庭住址,#备注)

        说明：在登记操作后,管理员得到一个唯一的工作号,可以根据这个工作号采查询和修改数据。

        (2)注销(unregister)

        DELETE

        FROM Provider

        WHERE(工作号=#工作号)；

        (3)修改个人信息(update)

        UPdate 管理员

        Set (工作号=#工作号,姓名=#姓名,性别=#性别,电话=#电话,家庭住址=#家庭住址)

        WHERE(工作号＝#工作号)

        (4)增加书籍（addbooks）

        INSERT INTO 图书 (ISBN,书名,作者,出版社,出版日期,简介,)

        VALUES(#ISBN,#书名,#作者,#出版社,#出版日期,#简介,#备注) INSERT INTO

        管理员_书籍表(工作号,ISBN,添加时间,是否在馆)

        VALUES(#工作号,#ISBN,#添加时间,#是否在馆）

        (5)删除书籍(deletebooks)

        DELETE 图书

        WHERE(ISBN =# ISBN)

        (6)修改书籍(updatebooks)

        UPDATE 图书(书名=#书名, 作者=#作者, 出版社=#出版社, 出版日期=

        #出版日期, 简介=#简介)

        WHERE(ISBN =# ISBN)

       7.2读者操作

       (1)注册(register)

        INSERT INTO 读者(读者学号,读者姓名,读者性别,联系电话,所在系,

       生效日期,失效日期,违章状况,累计借书,备注)

        VALUES(#读者学号,#读者姓名,#读者性别,#联系电话,#所在系,

        #生效日期,#失效日期,#违章状况,#累计借书,#备注)

       说明：在登记操作后,读者得到一个唯一的ID,可以根据这个ID来查询和修改自己的信息。

       (2)注销(unregister)

        DELETE 读者

        WHERE(读者学号=#读者学号)

       (3)修改个人信息(update)

        UPDATE 读者 Set(读者姓名=#读者姓名,联系电话=#联系电话,

        所在系=#所在系,生效日期=#生效日期,失效日期=#失效日期,

        违章状况=#违章状况,累计借书=#累计借书,备注=#备注)

        WHERE(读者学号=#读者学号)

       (4)查询（select）

        SELECT ISBN,书名,作者,出版社

        FROM图书

        WHERE ISBN=#ISBN OR书名=#书名

       7.3管理员对借阅关系的操作

       (1)插入读者的信息（insert）

        INSERT INTO 借阅(工作号,读者学号,ISBN,是否续借,借书日期,还书日期,备注)

        VALUES(#工作号,#读者学号,#ISBN,#是否续借,#借书日期,

        #还书日期,#备注)

       (2)更新信息（update）

        ①更新借出信息

        UPDATE借阅

        SET(借书日期=#借书日期,还书日期=借书日期+,是否续借=0)

        WHERE(工作号=#工作号 AND 读者学号=#读者学号 AND ISBN =#ISBN)

        UPDATE管理员_图书

        SET(是否在馆=0)

        WHERE(ISBN=#ISBN)

        UPDATA 学生

        SET (累积借书=累积借书+1)

        WHERE(读者学号=#读者学号)

        INSERT INTO管理员_学生(工作号,读者学号,确认借还,ISBN)

        VALUES(#工作号,#读者学号,”0”, #ISBN))

        ②更新续借信息

        UPDATE 借阅

        SET(是否续借=#是否续借)

        WHERE(工作号=#工作号 AND 读者学号=#读者学号 AND ISBN =#ISBN)

        ③更新还书信息

        UPDATE管理员_图书

        SET(是否在馆=1)

        WHERE(ISBN=#ISBN)

        UPDATE管理员_学生

        SET(确认借还=”1”)

       WHERE(工作号=#工作号 AND 读者学号=#读者学号 AND ISBN=#ISBN)

怎么编写员工手册

       编写原则：

       在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。

       1、 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例

       2、 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等

       3、 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点

       4、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善

       5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。

       员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。

       “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。

扩展资料

       《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括 “严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定,或者规定不明确。

       在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。

       《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布，处于保护劳动者的立法宗旨，对企业的人力资源管理提出了更高的要求。因此，从调整企业人力资源管理理念，提升员工关系管理水平。

       避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系等各方面来讲，根据企业规模、经营管理特点、行业特点、用工方式及种类，量身打造精品员工手册对于企业的成长和发展至关重要。

       

参考资料：

百度百科-员工手册

外包合作协议书

        外包合作协议书范本（精选5篇）

        　　随着社会不断地进步，协议书起到的作用越来越大，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是我整理的外包合作协议书范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。

       

　　外包合作协议书1

        　　甲方：

        　　乙方：

        　　为了更好地服务企业，推广人力资源外包理念，提高外包公司的综合实力，甲乙双方经友好协商，就甲方成为乙方合作伙伴一事，达成以下共识：

        　　一、甲方合作条件

        　　1、有独立的法人资格，能独立承担民事责任。

        　　2、在所在地有良好的资信，未有过违法违规行为。

        　　3、具有一定的客户资源。

        　　4、可以为用户提供必要的培训咨询服务。

        　　5、拥有固定的服务场所。

        　　6、具有便利的上网通讯条件及必要的设备。

        　　二、甲方的权利和义务

        　　1、甲方可优先使用乙方专家、讲师、律师资源，有权获得乙方各种相关业务支持，在当地开展乙方的各项业务。

        　　2、甲方有义务按照乙方的有关规定，正确使用乙方资源，维护乙方的品牌形象，保护乙方的知识产权，保守乙方的商业秘密。

        　　3、甲方有义务服从乙方的各种规范化业务及项目指导，接受乙方相关的业务及项目报价指导。

        　　4、甲方有义务接受乙方的业务执行监督，并按照要求提交各类统计报表及信息。

        　　5、甲方有义务努力开拓市场，并努力完成市场预定目标。

        　　6、甲方保证向客户提供良好的服务，不得以欺诈、胁迫等不正当手段损害客户及乙方的利益及乙方的声誉。

        　　7、甲方有义务配合乙方采取的各种市场策略及活动。有义务根据市场需求，提供有针议编号：对性的项目方案及市场推进办法，使乙方提供的项目能迅速产生市场收益。

        　　8、甲方有义务按约定交纳相关费用。

        　　9、甲方在解除合作协议后，不得以任何形式和方式使用、转让或向第三方泄露乙方提供的项目方案、网站及其他所有权属于乙方的物品及知识产权。

        　　三、乙方的权利和义务

        　　1、乙方有权根据协议的约定，取得合作项目的利润分配。

        　　2、乙方有权在甲方出现严重损害乙方利益名誉和泄露乙方提供的项目、管理秘密时，终止合作协议并保留追诉要求赔偿的权利。

        　　3、乙方有义务和甲/方共同制定双方的共同利益目标，协调共同的行动方向和准则。

        　　4、乙方有义务向甲方提供综合的业务支持，包括：市场信息、项目人员的管理及技术培训、一定额度全国范围内的广告支持、专家咨询支持等。

        　　四、合作项目及利润分配

        　　甲方通过人力资源外包网与中国劳动争议网的平台向合作伙伴提供项目资料和讲师、技术支持，并在同时在以上两个网站进行宣传。乙方在甲方的指导下做好合作项目（HR外包代理、培训等），并按以下约定进行利润分配。

        　　五、商业秘密

        　　1、任何一方对于因签署或履行本协议而了解或接触到的对方的商业秘密及其他机密资料和信息（以下简称”保密信息”）均应保守秘密。非经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、给予或转让该等保密信息。

        　　2、除本协议规定之工作所需外，未经乙方事先同意，甲方不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。

        　　六、违约责任

        　　1、甲乙双方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利履行。

        　　2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任。给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。

        　　七、合同期限及终止协议编号

        　　1、本协议自双方签署盖章之日起生效，有效期xx年，协议期满前xx日内，若任何一方未书面通知对方终止本协议，则本协议自动顺延xx年。

        　　2、任何一方可在另一方发生违约行为并在该违约方收到守约方关于违约行为已发生并存在的通知的xx天之内仍未能对违约行为作出更正之时，通过向另一方发出一份通知的方式立即终止本协议。

        　　3、本协议的提前终止不应影响双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。

        　　八、争议解决与适用法律

        　　1、如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

        　　2、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

        　　九、其他条款

        　　1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。

        　　2、本协议未尽事宜由双方另行协商解决。

        　　甲方： 日期：______å¹´______月______日

        　　乙方： 日期：______å¹´______月______日

　　外包合作协议书2

        　　甲方：

        　　乙方：

        　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作经营xx项目、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

        　　一、合作项目项目名称：

        　　项目开发内容：根据甲方的要求，乙方在下述规定的开发时间内完成本项目的开发，乙方根据甲方需求的设计和要求，认真完成项目规定的工作，具体工作内容、质量标准和项目时间由甲方分配。乙方严格按照如下要求完成：。

        　　二、合作时间

        　　合作期限为xx年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。

        　　三、合作分工

        　　1、甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发，如因客户或甲方原因，需增加或修改开发内容，则双方需另行协商解决；在不影响客户可接受变更情况下，对于小规模变动的需求变更（控制在本项目全部开发部分工作量的%之内），乙方必须接受；若出现较大幅度的变更，则甲乙双方商议延长开发周期和开发费用。

        　　2、甲方完全拥有本项目系统的所有权，包括源代码和执行代码及其设计、诀窍和知识的著作权、使用权、修改权、版权、转让权等所有权利。

        　　3、甲方应依照本协议规定，对乙方完成的工作进行及时评测和阶段验收，并按时向乙方支付开发费用，乙方应配合甲方要求，开具收款凭证。

        　　4、甲方有责任对本协议的内容进行保密，甲方有责任保密乙方的个人信息，不得向第三方泄露。

        　　5、甲方尽力配合提供开发和沟通的环境和设施。

        　　6、除出现法律规定的不可控因素、以及乙方技术能力不及情况之外（乙方认同），未经乙方同意，甲方不得擅自中止或取消双方在本项目的合作，违约一方应承担对方经济损失的赔偿。

        　　7、乙方有责任按甲方的要求在规定时间内完成项目开发工作。

        　　8、乙方有责任在项目验收合格完成之后，向甲方提供个月的维护服务，此维护仅指软件缺陷修改、性能调试以及不超过开发工作的小范围的功能修改。超过个月后的维护服务需求，根据甲方的需要另行签订售后服务协议。

        　　9、乙方有责任对本协议的内容进行保密，不得向第三方泄露，凡是涉及甲方或甲方客户知识产权、公司秘密以及相关系统或代码乙方均不得在除本项目之外的任何情形之下转让、复用、修改或传播，否则承担由此引发的全部责任和损失。

        　　、除出现法律规定的不可控因素外，未经甲方同意，乙方不得擅自中止或取消双方在本项目的合作，违约一方应承担对方经济损失的赔偿。

        　　、乙方应该自行准备本项目开发所需的设备、开发工具及其他辅助资料。

        　　四、技术、市场保密

        　　1、合作期内未经项目合作各方同意，任何人不得将技术及客户资料转让，不得与项目合作双方以外的合作方进行合作或为他人谋取利益，不得将技术泄密。违反约定的，项目合作方有权没收违约方相关收益，并追究违约方的经济法律责任。

        　　2、应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

        　　五、收益分配

        　　1、项目费用：本项目全部费用为（大写________）元人民币，（小写________元人民币）。

        　　2、支付方式：

        　　第一阶段：项目启动在合同签订之后的五天之内，甲方支付乙方总金额作为项目启动订金，乙方应该于五天之内开启项目开发工作。

        　　第二阶段：项目开发完成在甲方项目开发完成（包括项目代码移交、系统交付、内部培训、文档编制）后五天之内，甲方完成开发阶段的验收，并向乙方提供验收结果，如果出现不合格的情况，乙方应及时修改，并交甲方二次验收，直至验收通过。甲方支付乙方总金额作为项目开发完成款；如能按进度完成并验收通过，甲方承诺嘉奖总金额的。甲方在五个工作日内支付乙方。

        　　第三阶段：项目试运行和项目全部完成在项目开发完毕后，项目系统进入为期三个月的试运行期，试运行结束之后的五天之内，甲方向乙方支付项目余款。

        　　第四阶段：项目系统售后维护（此条备用）在项目全部完成后，项目系统进入售后服务阶段。

        　　六、合作保障措施

        　　合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

        　　1、甲方有责任按期支付乙方费用，如因甲方自身原因，未能按时交付，则每延期一天，甲方将额外支付乙方总费用的作为补偿，上限为。

        　　2、乙方有责任按期完成本项目规定的工作，实现项目的所有要求，如因乙方自身原因，未能按时交付，则每延期一天，甲方将扣除乙方总费用的作为补偿，上限为。如确因甲方原因，造成乙方未能按时交付，则乙方不承担由此造成的损失。

        　　3、除出现法律规定的不可控因素、以及乙方技术能力不及情况之外（乙方认同），未经一方同意，另一方不得擅自中止或取消双方在本项目的合作，违约一方应承担另一方经济损失的赔偿。

        　　七、其他未尽事宜经双方共同协商。

        　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

        　　甲方： 日期：______å¹´______月______日

        　　乙方： 日期：______å¹´______月______日

　　外包合作协议书3

        　　甲方：

        　　乙方：

        　　签于甲方是一家从事餐饮服务的企业，其在经营过程中需采购各种江、河、湖、海等水产品及其冷冻品（以下统称水产品），乙方是从事专业水产品的供应商，双方本着互惠互利、诚信守信的原则，经友好协商，达诚如下条款，以便共同遵守执行。

        　　一、乙方根据甲方经营所需向其提供水产品，并保证按时保质保量供应水产品。

        　　二、乙方提供的入库水产品（例如冻品等），需按甲方的要求的质量、数量，经甲方验收，确认数量、价格、经双方签字生效，以作日后结账凭证。若质量得不到甲方要求，则甲方有权拒收，有权要求乙方在规定时间内调换。

        　　三、乙方根据甲方经营需求，备足海鲜池的品种、数量、按实际售出的份量，（以收银台收银的记录为准）每天统计对账一次，确认数量、价格，经双方签字生效，以作日后结账凭证。

        　　四、所有水产品价格，双方采取每——天定价一次，定价原则按上海水产市场上浮%.

        　　五、为了能更好的保质、保量向甲方提供水产品及更好地服务于甲方的经营需求，乙方派专业人员数名，负责乙方向甲方提供鲜活水产品的日常养护、宰杀工作。甲方免费提供兴建海鲜池所需的场地、日常运作的水、电、气等能源及乙方工作人员的食宿。乙方工作人员的薪酬由乙方自行承担。海鲜池由乙方投资建造。

        　　六、乙方供给甲方的水产品货款双方采取每 天结账一次甲方不得无故拖欠,无需开发票，若需开票甲方承担相应的税金。

        　　七、乙方投资海鲜池的造价为元。合同期满，海鲜池归甲方所有，合同期未满，甲方要求乙方退场，则需赔偿乙方海鲜池投资款。（具体赔偿办法：按合同时间比例折扣给乙方）。合同期未满，乙方要求退场，则甲方无需赔偿海鲜池投资款。

        　　八、本协议有效期为 年自 å¹´ 月 日至 年月日。

        　　九、有效期内，甲方应保证乙方是其所需水产品唯一供应商。若甲方违反本条款乙方有权终止本协议，相反乙方若有违反本协议；甲方有权要求乙方提前退场。

        　　十、本协议一式二份，双方各持一份。双方签字（盖章）后生效。未尽事宜双方可另行协商。

        　　甲方： 日期：______å¹´______月______日

        　　乙方： 日期：______å¹´______月______日

　　外包合作协议书4

        　　甲方：

        　　乙方：

        　　xx公司食堂属员工福利食堂，主要解决员工就餐，不同于餐厅、饭店，员工食堂本着透明公开、安全卫生、品种多样化、实时调剂的目的改善员工的就餐环境;体现公司对员工的关怀，把食堂办成员工之家。员工食堂对外承包给乙方，经甲、乙双方协商达成如下：

        　　一、 甲方责任

        　　1、甲方向乙方提供日常必备的炊事用具，并负责安装调试至正常使用，对易损坏物品定期更换或及时维修。

        　　2、甲方向乙方提供日常水、电、气

        　　3、甲方定期对食堂进行安全、卫生;饭、菜质量与数量的督寻检查，对存在的问题进行及时整顿。

        　　二、乙方责任

        　　1、乙方工作人员持健康证与等级证上岗;严格遵守食堂管理制度;工作主动，服务周到，认真负责。

        　　2、乙方购买的食物及食品加工原料必须保证新鲜，杜绝霉烂变质食物及过期原材料进入操作间。

        　　3、乙方要确保食堂内外整洁卫生，每日对所用餐具消毒，定期对食堂内外进行消毒。注意防火、防盗、防食物中毒。

        　　4、乙方如对工作不负责任造成的所有经济损失由乙方全部负责;对于非乙方造成的经济损失由甲方负责。

        　　5、乙方确保每顿三菜(一荤两素)一汤的质量、数量;根据公司员工的口味经常变换花样;积极配合甲方的日常检查，做到查出问题及时整改。

        　　6、食堂日常所用耗材(如：抹布、洗洁精、手套、刷子等)由乙方自理。

        　　7、乙方在日常工作当中所造成的人身、财产损失由乙方员工自行负责。

        　　三、结算方式

        　　1、甲方预支乙方 做为原材料采购备用金，不够部分由乙方补贴。

        　　2、乙方足月按照每人每餐 _______元收费标准在公司财务部门结算。

        　　3、甲方按月支付乙方劳务费 _______元。

        　　以上协议经甲乙双方协商拟定，一式两份，试行一月，合格后续签长期协议，单方违约所造成的所有损失由违约方负全部责任。

        　　甲方： 日期：______å¹´______月______日

        　　乙方： 日期：______å¹´______月______日

　　外包合作协议书5

        　　甲方：

        　　乙方：

        　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

        　　一、工作岗位和工作(工种)

        　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

        　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

        　　二、合同期限(试用期限)

        　　1、合同有效期：自 å¹´ 月 日至 å¹´ 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止;

        　　2、试用期为 个月(试用期包括在合同期内)

        　　3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

        　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

        　　三、工作时间

        　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

        　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

        　　四、工资待遇

        　　1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。

        　　2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

        　　五、劳动保护和工作条件

        　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

        　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的.行为，有权提出批评检举和控告。

        　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

        　　六、社会保险和福利待遇

        　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

        　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

        　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

        　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

        　　七、劳动纪律

        　　乙方在合同期内应当做到：

        　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

        　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

        　　3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

        　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

        　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

        　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

        　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

        　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

        　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

        　　5、法律、法规规定的其他情形。

        　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

        　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

        　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

        　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

        　　(四)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

        　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

        　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        　　3、法律、法规规定的其他情形。

        　　(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

        　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

        　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        　　3、法律、法规规定的其他情形。

        　　(六)乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

        　　(七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

        　　1、甲方依法被宣告破产;

        　　2、甲方依法解散或依法被撤销;

        　　3、乙方死亡;

        　　(八)重新订立劳动合同

        　　合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

        　　(九)合同终止

        　　合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

        　　九、违约责任

        　　(一)甲方的法律责任

        　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

        　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

        　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。

        　　(二)乙方的法律责任

        　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

        　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

        　　2、甲方为其支付的培训费用;

        　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

        　　(三)双方另外约定以下违约责任：

        　　十、其它事项

        　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

        　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

        　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

        　　甲方： 日期：______å¹´______月______日

        　　乙方： 日期：______å¹´______月______日

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