1.口碑营销有哪些方法
2.未来10年UI的神马视频就业前景如何？

口碑营销有哪些方法

             谈口碑营销，首要要知道什么是源码演示口碑？“口碑”意思是，口口相传，神马视频既可以是源码演示正向口碑，也可以负口碑，神马视频比如，源码演示tcb指数源码常常听朋友介绍说，神马视频说某产品质量怎么怎么好，源码演示这便是神马视频典型的口碑相传，当很多人都在传的源码演示时候，久而久之就形成了口碑传播。神马视频

             用户推荐除了高转化率，源码演示对于推荐者本身也会提高TA使用产品的神马视频活跃度和留存。因为人们人们潜意识里都会不断地维护自己的源码演示认知和决定是正确的，给别人介绍多了之后，神马视频自己也会对这个品牌更加忠诚。

       津荐广告传媒

       要激发更多的用户推荐，就要先搞明白用户为什么会帮你推荐？

用户产生推荐的驱动力主要有3种：

       1. 产品驱动

             因为产品或服务本身非常好，使得用户非常愿意将其分享给周边的朋友；用户用完之后，经常会感叹「真好用！」「真好看！」「真方便！」「体验真好！」这类的评价；这就需要产品在体验、模式、服务、性价比等其中一方面，打磨得明显优于同行。

       2. 精神驱动

            精神驱动不同于产品驱动的打开软件的源码原因在于，用户并不是本身实际需求被解决，而是产品的灵魂人物的精神激发了用户。比如你听到的「这手机真有情怀！」、「我们都欠他一张**票！」，这两句话非常熟悉了吧，这种用户的推荐就来自于满足用户精神上满足的驱动。

            比如在鹿晗4月日生日，鹿晗的粉丝自发组织号召其他粉丝大量评论，单条微博下面有万条评论，只为了给他过个生日；然鹅粉丝们并不满足于此，在七夕节又冲刺到了万条，作为七夕节的粉丝表白，直接打破了吉尼斯世界纪录！过了一年又到了他生日，就变成了万条评论了，天啦噜！再然后粉丝们为了追求“一心一亿”，把评论冲到了超过1亿条评论，微博上#鹿晗#话题的阅读量已经到了多亿！我看到的时候也是震惊了，这TM才叫洪荒之力啊！

       3. 利益驱动

             因为产品本身设计的推荐机制，通过分享推荐好友，可以获得一定的利益；这种好处既包括返现、送券、优惠、rbft共识源码分析送产品等直接利益，也包括一些虚拟产品的使用。比如分享可以解锁某功能、可以延长VIP使用时长。

             例如有一些拼团类的产品，直接买是一个价，三人成团又是另一个更低价格，这其实是发动用户拉好友一起使用的一个很好的方式。

做好以下这些点用户会主动帮你宣传

             谈到口碑营销，我们很多企业存在认识上的误区，一些企业以为制造好的商品，让消费者满意，由此树立良好的口碑，使消费者口耳相传就是口碑营销。

             其实，制造高品质的商品，使消费者满意只是进行成功口碑营销的基础保障，这一点必不可少，但仅仅如此还是远远不够的。

             口碑营销作为一种营销形式，自然要包含很多市场营销的战术与实施技巧，其中口碑营销内容的设计更是非常关键。

       一个成功的口碑传播内容应该包括：借势、利益、新颖、争议、私秘、故事化六项要素：

       1. 借势

       口碑营销的火币java源码特点就是以小搏大，在操作时要善于利用各种强大的势能来为己所用——可以借助自然规律、政策法规、突发事件，甚至是借助竞争对手的势能。

            下面讲一个经典案例：当年百事可乐刚刚创立时，受到了老牌饮料巨头可口可乐的阻击，可口可乐以自己悠久的历史与美国传统文化为卖点，嘲笑百事可乐是一个刚刚诞生，没有历史，没有文化的品牌，在广告中通过各种方式对比自己的“老”与百事可乐的“新”。

            当时的百事可乐作为一个初创品牌，没有那么大的实力去通过广告战来反驳或对抗可口可乐， 他们就想出一个办法——借助可口可乐的“新老论”来树立百事可乐的品牌形象。

            于是，百事可乐打出了“新一代的可乐，新一代的选择”为主题的广告，去宣讲新可乐的好处，并主攻喜欢尝试新鲜事物的年轻人，结果可口可乐铺天盖地的广告反到帮助百事可乐树立了新一代可乐的品牌形象。

       2. 利己

             生活中，我们关注与谈论最多的莫过于与自己利益相关的各种话题，口碑营销必须将传播的内容以利益为纽带与目标受众直接或间接地联系起来，这一点在中国市场尤为重要。

       3. 新颖

             在今天这个信息爆炸，媒体泛滥的时代里，消费者对广告，甚至新闻，绝世好指标源码都具有极强的免疫能力，只有制造新颖的口碑传播内容才能吸引大众的关注与议论。

       4. 争议

             具有争议性的话题很容易引起广泛的传播，但争议往往又都带有一些负面的内容，企业在口碑传播时要把握好争议的尺度，最好使争议在两个正面的意见中发展。

       5. 私密

            世界上很多传播最广泛的事件曾经都是秘密，这是因为我们每个人都有探听私密的兴趣，越是私密的事物，越是能激发我们探知与议论的兴趣。

             秘密就像一只潘多拉的魔盒，不用刻意告诉别人打开，大家自己就会想方设法地主动去打开它；因此，涉及私密的内容是口碑营销传播方式中最有效也最有趣的一个手段。

       6. 故事

             我们在做口碑营销时最好忘记自己是在做一种广告宣传，而是在流传一段新奇有趣的故事，好的故事自然源远流长，而如何讲好这个故事，就要看这个故事的作者与主角的商业智慧。

       如果我们要做口碑营销，应该怎么落地呢？

       第一种：自己搭建网络推广团队。

       第二种：找外包公司来完成。

       找外包公司也是一件很有技术含量的事情，找的不好不仅影响公司生意还会断送自己的职业生涯，简单说一些外包公司坑甲方的套路：

       做客服外包的，拿甲方个体数据，借甲方名卖自己货；

       做电商代运营的，卖甲方小二资源，和小二对半分利润；

       做自媒体代运营的，两千雇实习生一月写4篇推文就了事；

       玩SEM的，和各地分公司谈返点，甲方烧得多自己赚得多；

       发电子邮件的，反正开信率都低，发几封就停，把费用揣兜；

       发软文新闻稿的，给甲方报高价，然后再转包给水军头干执行；

       卖硬广的，直接从蓝标这样的大公司拿份刊例价，翻倍报给甲方；

       做微博、微信营销推广的，从微播易内部拿刊例价，翻倍报给甲方；

       做网络联盟广告的，买蚂蚁联盟源码做站，后台改数再流量精灵刷数；

       网络视频广告，反正转化率基本是没有，和媒介谈好返点忽悠甲方猛投；

       于是很多人都望而却步了。但是如果有这么一个平台，像天猫一样，上面有多家优质服务商，平台还有专家根据你的需求来为你匹配最适合你的服务商，资金第三方存管，对整个服务进程也有监督，那你会不会放心很多？

未来年UI的就业前景如何？

       一般来说，根据设计师的经验和技术，UI设计师可以分为初级设计师、高级设计师、资深设计师和首席设计师，但是今天我们要说的是UI设计师的发展方向。

       1、运营属性的UI设计师

       需要具备能力：创意，策划，手绘，文案，英文，提案表述

       个性化年代，是不是早没心情盯着千篇一律的应用看，厂商每逢节日各种设计推广，各种情感化诉求，千方百计想杀出一条个性化的路。

       运营类型UI设计师表演真正技术的时刻来临了，摆脱规范的限制，摆脱扁平化的需求，平面设计能力，手绘造型能力以及创意表达能力的素养真正的就拉出来比拼了。

       2、产品属性的UI设计师

       需要具备的能力：懂产品，懂UE，懂用户体验，能看懂数据，基本上给个需求就能实现所有设计稿给到开发。

       此种属性的设计师俨然是一个团队核心人员，能够单独建立团队，能够单独完成产品初期的项目，顺便还能做个ppt，做个高保真原型放在手机里面帮自己的老板骗点投资神马的完全不成问题!

       小白们需要了解到的是单纯的UI设计师在美国硅谷几乎已经不存在了。如果一个视觉设计师不懂产品，不懂交互设计，不懂用户体验设计，基本上就没有出路了。

       3、懂代码的UI设计师

       需要具备的能力：懂动效，懂代码，能建站，能独立完成H5类推广页面，如果你能懂后台那些玩意就更好了。

       从稳定的公司规模来看，一般小公司1-2个设计6-个开发，可以看出来，未来一定是开发者的美好未来。所以无论在什么时候，这种既懂设计又懂开发的设计师都是独角兽一样的神奇生物，见到一个基本上老板就走不动了。

       4、全栈设计师

       需要具备的能力：3D，视频处理、摄影、动效处理等等。

       在设计师这个圈，全栈设计师就是一个传说，会手绘，会ZB，会渲染，会绑定，会动画，会特效，会合成……

       也就是说，一个全栈设计师能够相对独立地搞定一个项目的基本构思，实现线框图，设计得了视觉稿，做得了原型，写得了前端代码，搞得定动效(JS/jQuery等)，独立完成设计和设计相关的部分。

       一句说总结就是，无所不会，无所不能，这样的设计师年薪万也就能理解了。

       你应该成为什么样的UI人才?

       看完上面这些UI设计师的段位，相信你对自己的职业规划有了较为清晰的认识。

       在这里，优就业的建议是，首先，UI的视觉与规范是最基础的，在和产品沟通的过程中，需要懂交互，懂产品，和程序员沟通的时候，你也要懂点代码。当然，这不是说你什么都要会，而是要做T型人才。

       何为T型人才?就是你一定要有一技之长，其他都是辅助，同时，设计越来越看重设计思维和想法。

       那么很多同学会说，我是菜鸟，我最缺的就是思维，我也没有想法。那我的回答是，是你看得太少了。

       没有想法，你可以去看别人的想法。永远不要害怕别人说什么抄袭，设计，本来相似程度就只是百分比的问题。看得多的人，他只是集中了很多的设计，再从中吸取精华。他的灵光乍现，是他日积月累观察设计的一个片段带来的想法。

       设计源于生活，源于你的眼界。