【医药B2B 源码】【canva源码】【后勤源码】学校门禁源码

2024-11-08 00:15:27 来源:正25的源码反码补码移码 分类:探索

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学校门禁源码

python做毕设有哪些好的题目?

       基于人脸识别的门禁管理系统是一个全面的宿舍管理系统,包含门禁、门禁宿舍、源码水电费、学校在线充值、门禁报修管理与系统日志等功能。源码医药B2B 源码此项目基于Python、学校Django、门禁RESTframework、源码JsonWebToken、学校Redis及Dlib等技术实现。门禁在宿舍门禁系统管理基础上,源码额外扩展功能,学校满足宿舍管理、门禁水电费管理、源码在线充值、报修管理与系统日志等需求,系统详情可见项目截图。

       此项目可作为个人学校毕业设计,未考虑生产环境,后续开发随个人意愿进行。项目使用Django作为后端,H5/CSS/JS作为前端,MySQL作为后端数据库,Redis用于缓存,Dlib作为人脸识别库。

       项目操作步骤如下:

       1. 下载项目源码文件(方法见本文结尾)

       2. 启动MySQL与Redis服务,并在setting.py文件中配置数据库链接信息。

       3. 修改setting.py文件,进行下一步配置。

       4. 使用命令生成数据表(如同运行常规Django项目)

       5. 导入初始系统设置数据(数据文件位于:/数据库/system_setting_systemsetting.sql)

       6. 启动项目(如同运行常规Django项目,使用指令)

       系统运行截图包括:前端-后台[PC端]、canva源码前端-前台[移动端]与前端-摄像头端。

       欲获取源码文件,请在后台回复门禁管理。

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考勤管理系统

       考勤系统,在包含薪资计算模块的情况下,可以灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据,计算出员工的工资情况,可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表,可即时掌握企业工资支出情况。

       RQHR基于拥有自主版权的RQBuilder开发平台开发,它具有鲜明的技术特点及众多成熟的解决方案。

       1. 真正在线式二次开发,面向对象的脚本语言,可视化开发环境,功能可无限扩充,客户可轻松摆脱对源代码的依赖;

       2. 系统界面可自由定义,界面布局大方得体,操作方式全面符合Windows标准,操作灵活方便;

       3. C/S体系架构, 具有强大的SQL Sever数据库管理功能;可以控制管理数据库, 表,索引,触发器,后勤源码规则约束及存储过程等,我们提供的RQHR系统标准数据库具有详尽的数据完整性约束,杜绝非法数据进入系统。

       4. 整个系统中所有的繁杂的计算工作全部交由SQL Server后台计算。

       5. 多语言支持,自适应简体、繁体及英文操作系统等;

       6. 录入资料方便快捷,全面支持批量录入资料;

       7. 自定义的界面, 实现个性化的操作向导, 动态切换操作风格以满足不同的需求

       8. 自定义的功能模块, 添加新的模块控制极为轻松愉快;

       9. 自定义的报表与统计图,可对报表数据进行动态变换, 统计分析以及作图形输出;

       . 自定义的代码表,使用各种人事资料的录入更为轻松;

       . 强大快捷的动态化查询无处不在,自动保存历史查询,众多友好的操作向导;

       . 所有的数据都可与Excel, Access等数据作双向导入导出;

       . 全面严谨的系统权限及安全控制,审核机制完善;

       . 支持多个帐套,可以动态切换帐套,方便集团化的企业管理。

       . 万能适应各种人力资源管理模式,快速上线,可维护性很好;

       . 全面支持无限层次的部门组织架构,可快速对任一层的数据进行统计报表

       . 对各种人事资料进行分析、统计、预警;

       . 全面、精确、快捷的考勤分析,包罗万象的上班模式,大大简化考勤效率;

       . 考勤单据的录入全面支持人个,群组录入及反录入,大幅提升工作效率。

       . 考勤规则全面,深入,细致,体贴。javaandroid源码

       . 自定义工资表,工资项目计算方法及形形色色的工资报表;

       . 方便的厂牌、工卡制作,万能挂接各型号的刷卡机器;

       . 考勤、就餐、门禁一卡通,支持IC卡消费卡模式;

       . 自定义的统计结算周期

       . 无限层次的组织架构图

       . 工号,卡号的变更处理

       . 照片的显示及打印处理

       . 培训,绩效与考核的管理

       . 动态的异动、离职资料处理方案

       . 新员工的自动转正及定期调薪的处理方案

       . 待聘员工资料库的管理

       . 人才储备资料库的管理

       . 工号变更,部门变更及离职对汇总报表影响的解决方案

       . 薪资异动对薪资计算的影响解决方案

       . 计件计时异动对考勤、薪资计算的影响解决方案

       . 部门异动对考勤、薪资计算的影响解决方案

       . 实时可靠采集刷卡数据的方案

       . 累计项目(如按金,积假,年休)的薪资自动设置

       . 超长时间上下班打卡的可靠解决方案

       . 电脑自动化排班或不排班的解决方案

       . 各种模式的轮班解决方案

       . 无限制的加班类别及请假类别

       . 动态的班别(如大夜班,小夜班等)的算法定义

       . 对劳动法规的合理解决方案

       . 薪资发放报表所需各种货币的数据报表

       . 对薪资尾数的处理方案

       . 自定义的个人所得税税率

       . 多供应商的就餐汇总

       . 可选的界面风格,报表风格

       . 其它的子系统的如图书管理,水电管理,宿舍管理,停车管理,巡更管理等

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       公安网信息发布管理规定?

       第一章总则

       为加强公安信息网安全管理,保护公民个人信息安全,保障公安信息网安全稳定运行,根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《信息安全等级保护管理办法》等网络安全、保密法律法规和规范性文件,制定本规定。

       本规定所称公安信息网,是指公安机关开展工作使用的内部专用计算机网络。公安信息网不得传输、处理、lesdoapp源码存储涉及国家秘密的信息。

       本规定所称公安信息网用户是指建设、开发、使用、运维公安信息网的公安机关、公安民警以及经授权使用的警务辅助人员等。

       本规定适用于公安信息网以及网上运行的软硬件、存储数据等的建设、开发、使用、运维的安全管理。

       公安信息网安全管理遵循统一安全策略、统一技术规范、分级管理、属地负责、保障应用的原则。

       第二章管理职责

       公安部负责制定统一的公安信息网安全管理要求、规划和技术规范;地方公安机关负责制定本区域内公安信息网具体的安全管理要求和规划。

       公安机关领导机构或者其授权的科技信息化领导机构,负责公安信息网安全管理的统筹协调和重大事项决策等工作。

       科技信息化部门是公安信息网安全管理的归口单位,负责建设安全基础设施、审核信息化项目安全建设方案、监控安全风险、开展安全检查、对安全违规案事件进行技术调查等工作。

       人事训练部门协助科技信息化部门对申请公安信息网数字证书的民警身份信息予以核实,指导科技信息化部门开展公安信息网安全教育培训工作。

       保密部门负责公安信息网的日常保密监督管理、组织保密技术防护手段建设和失泄密案事件查处工作。

       机要密码部门负责公安信息网密码应用的监督管理工作。

       纪检、警务督察部门负责会同科技信息化等部门对公安信息网安全违规案事件进行查处。

       各部门负责本部门在公安信息网上运行的应用系统及自建机房、网络的日常安全管理工作。

       第三章建设安全

       公安信息网上的建设项目应当包括安全设计方案,并采用国产密码进行保护。

       公安机关应当按照公安信息网安全保密策略和技术规范,建设本级公安信息网的边界接入、物理安全、网络安全、应用安全、数据安全、保密监督管理等技术防护手段。

       公安信息网及其网上的应用系统应当执行国家网络安全等级保护管理制度,开展定级备案、等级测评、安全建设等工作。

       公安信息网上的应用系统应当具备用户管理、权限管理、日志审计等安全功能,不得留有后门程序或者绕过安全机制。重要应用系统应采用公安信息网数字证书进行身份认证和授权访问。重要应用系统应将软件源代码留存备案。

       公安信息网上的数据资源应当根据分级分类的管理要求,实施不同的授权策略和安全技术措施。

       公安机关应当按照国家有关技术标准建设公安信息网机房,配套建设电磁屏蔽、门禁、不间断电源、视频监控系统、消防以及环境动力监测系统等安全技术设施。不同网络环境的机房区域应当相对独立。托管机房应当设置与其他网络安全隔离的封闭环境。

       第四章使用安全

       公安信息网数字证书采用实名制身份注册,不得私自转借或者冒用、盗用。

       未经公安部批准,任何单位和个人不得建立公安信息网与其它网络的联接,不得将公安信息网延伸到公安机关以外单位。

       经公安部批准,按照国家保密规定和标准,通过符合标准规范的边界接入平台实现公安信息网与互联网或者其它网络信息的安全交换。

       公安信息网用户不得越权访问公安信息网,不得越权使用公安信息资源,不得泄露公安信息网上警务工作秘密、公民个人信息等不宜对外公开的信息。

       公安信息网用户应当配合相关部门进行安全检查或者安全案事件调查,不得蓄意干扰、屏蔽、卸载、拆除安全保密监控程序或者监测设备。

       公安信息网用户不得擅自扫描、探测、入侵公安信息网及应用系统。

       公安信息网用户不得擅自篡改公安信息资源或者审计信息。

       第五章运维安全

       软硬件设备上线运行前应当通过本级科技信息化部门组织的安全检测,并进行注册登记;退网时应当申报注销,并进行相应安全处理。

       在公安信息网上运行的软硬件设备应当定期进行系统加固、补丁升级、漏洞修复、病毒查杀等安全维护工作。

       使用公安信息网的行为和软硬件设备的运行状态,应当留存完整、真实、可追溯的安全审计日志。

       在公安信息网上跨单位、跨区域开展大规模安全攻防测试应当报公安部科技信息化局批准,并接受公安部科技信息化局指导。

       地方公安机关对本级公安信息网上发生的有关危害国家安全、大范围系统瘫痪、大量敏感信息泄露、遭受大规模网络攻击以及其它妨碍公安工作或产生广泛社会负面影响的案事件,应当立即采取处置措施,并及时逐级上报公安部科技信息化局。涉嫌泄密的公安信息网安全案事件,应按照泄密案事件进行查处,在规定时限内报本级公安机关保密部门,并逐级上报公安部保密委员会。

       部、省、市三级公安机关应当建立数据备份中心,对重要数据和应用系统进行备份。

       地方公安机关确需将本级公安机关公安信息网设备委托外单位保管的,应当报上级公安机关科技信息化部门批准并备案。

       对公安信息网建设项目的承建单位、运维单位、外包服务承担单位及相关人员,地市级及以上公安机关应当进行资格审查,与其签订安全保密协议,开展安全教育,落实安全监管措施,指派具有相应技术能力的人员对其操作行为全程监督、严格审计。

       第六章保障措施

       公安机关应当将公安信息网安全管理工作纳入绩效考核。

       公安部按年度组织开展全国公安信息网安全检查工作。地方公安机关应当定期开展本区域内公安信息网安全检查,并按照上级主管部门要求报告安全检查结果、落实安全整改要求。

       公安机关可以根据公安信息网安全管理工作需要配备专职民警,各部门应当指定专人负责公安信息网安全管理。

       公安机关应当保障公安信息网安全防护设施的建设、运维及安全检查等工作所需经费。

       公安机关应当将公安信息网安全管理内容列入公安民警入警、晋升和专业训练规划。

       公安民警违反本规定,造成严重后果的,对责任人员和主管领导按照《公安机关人民警察纪律条令》等有关规定予以处分;造成泄密或者存在严重保密违法违规行为的,依纪依法予以处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

       对非公安民警违反本规定的,参照公安民警管理及相关法律法规予以处理,并依法依规追究责任民警及主管领导的责任。

       第七章附则

       公安机关虚拟网、无线数字集群、移动警务等非涉及国家秘密专网的安全管理参照本规定执行。

       各省、自治区、直辖市公安厅、局和新疆生产建设兵团公安局可以根据本规定,结合本地实际,制定实施细则。

       本规定自印发之日起施行。公安部以前发布的公安信息网安全管理的规范性文件与本规定不一致的,以本规定为准。

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