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1.对生物识别考勤机的考勤考勤一次简单渗透
2.考勤作弊APP创始人二审改判4年，这样的管理管理判决是否太轻了？
3.django如何封装api（django封装exe）
4.考勤管理系统
5.在线求高手给个学生考勤管理系统的简单点的C语言源代码！
6.钉钉如何有效防止员工考勤打卡时进行违规作弊呢？

对生物识别考勤机的系统系统一次简单渗透

       在一次常规的红队行动中，我获得了客户授权，源码源码对一个基于生物信息的考勤考勤考勤设备进行渗透。设备用于日常考勤与特殊房间人员控制。管理管理stcmatlab源码代码分析尽管此前未接触该品牌机器，系统系统但通过初步检测，源码源码我成功掌握了其控制权。考勤考勤

       设备运行于同一网络，管理管理已知其IP地址。系统系统使用nmap扫描后发现，源码源码设备开放了telnet和web服务。考勤考勤攻击策略主要围绕这两点展开，管理管理但telnet服务未暴露详细信息。系统系统转而关注Web服务，发现其为ZK Web Server 3.0。

       深入了解后，发现Web服务存在大量漏洞，如访问控制缺失、会话固定与易受暴力破解。关键漏洞在于默认凭证（administrator:），借此我以管理员身份登录设备。

       进入备份设备数据页面，发现数据可直接访问，上门取件源码无需身份验证。通过下载.dat文件，获取包含敏感信息的ZKConfig.cfg文件。以root身份登录telnet服务，检索系统文件，发现固件已被解压。

       将文件系统挂载至本地机器，分析所有文件，发现webserver源代码，可用于深入研究。敏感数据包括所有用户照片与SQLite数据库记录的身份凭证、指纹等生物信息。利用这些信息，我可以修改数据库，赋予任意用户特殊房间访问权限。

       进一步使用Firmwalker提取固件中敏感信息，了解设备数据备份至云服务器的机制。尽管未深入云主机渗透测试，但设备安全问题明显，配置缺陷使任何人都能通过简单漏洞获取敏感数据并完全控制。

       结论是，物联网设备如考勤机常存在配置问题，易被利用。安全防护任重道远。表单认证框架源码本文由白帽汇整理翻译，不代表白帽汇立场。

考勤作弊APP创始人二审改判4年，这样的判决是否太轻了？

       我觉得这样的判决非常合理，毕竟这个软件并没有给社会带来危害，并没有给整个计算机网络系统带来破坏性，所以这样的判决还是非常公正合理。

       我认为这一个软件APP并没有社会危害性，它只是通过不改变源代码的情况下，通过虚拟位置的信息修改了客户个人的位置，客户不想暴露自己位置时，就可以对位置进行遮挡，当客户觉得这个位置不合适时，可以随意进行修改，并没有给社会带来危害性，也没有利用软件特性带来严重后果，并且在这一起案件中，该公司的整个营业性收入并不是很高。

       一、案件始末是什么？

       整个案情非常简单，嫌疑人制作的这一款软件名字是大牛助手是一款APP通过APP客户可以进行一个前期试用，试用期过后客户需要缴纳包月费用或者包年费用费用收取并不高，客户通过APP可以对个人位置进行遮挡，别人看不到用户位置，宁夏安卓源码当客户觉得对位置信息需要修改时，可以通过软件修改个人位置信息，模拟任何一个地方的定位，在地图上可以随意定位，法院认为该软件已经影响了整个计算机信息系统属于破坏计算机信息系统罪。所以对该软件创始人进行逮捕并判刑。

       二、网络上议论纷纷。

       我看到网络上很多网友在留言并且讨论这些案件，很多人认为该软件创始人并没有利用这个软件进行任何违法犯罪行为，他只是制作了一款可以修改定位的APP而已，至于用户如何使用是用户的事情，和软件创始人并没有任何关系，法院的判决有些连带责任过重，并且啊，该名创始人的软件并没有对社会造成危害，也没有造成重大损失，所以判刑有些过重，也有些人认为很多人利用软件修改定位打卡骗取工资，造成了很不好的影响，所以应该判刑。

       三、应该双面性看待这个问题。

       我觉得看待这个问题应该双面性，源码社区面试服装如果说软件开发者有些无辜，其实这种双法也并不是很准确，因为软件开发者在开发这款软件是已经会前期预料的，客户会利用软件性质进行修改定位，但是他并没有制止，并且利用这个功能开始进行包月，甚至包年公司利用这些功能进行收入，说明已经前期预料到，会有人利用这款软件的功能进行不恰当使用，虽然软件的开发和其他日常定位的APP一样，但是在功能县志上却有些不一样，所以这样的判刑也非常准确。

django如何封装api（django封装exe）

       æœ¬ç¯‡æ–‡ç« ç»™å¤§å®¶è°ˆè°ˆdjango如何封装api，以及django封装exe对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：1、（二）DjangoREST实践：最简单的RESTAPI实现2、Python3.7配合Django2.0来调用钉钉(dingding)在线api实时监测员工考勤打卡情况3、DjangoRESTframework框架之GET,POST,PUT,PATCH,DELETE等API请求接口设计（二）DjangoREST实践：最简单的RESTAPI实现

       æœ¬å°èŠ‚大概要花费分钟。

       åœ¨å‰é¢ï¼Œæˆ‘们已经学会了Django如何获得HTTP请求中的内容，以及如何获取HTTP请求的body。接下来我们就来写一个最简单的API。这个API要求在请求的HTTPbody中放入JSON格式的文本，并在解析文本后进行处理，返回JSON格式的数据。

       æˆ‘们定义API的URL为/api/sum/，功能是为两个数求和，并返回。

       request中body的格式为：

       response的格式为：

       response中，我们的数据结构稍微有点复杂。

       ä¹‹åŽæˆ‘们所有的RESTAPI都会以这种统一的格式返回数据，两个不同RESTAPI所返回内容的主要区别在data域上。

       åœ¨ï¼ˆä¸€ï¼‰ä¸­ï¼Œæˆ‘们建立了一个叫做task_platform的Django项目。目录结构如下：

       è¿›å…¥Django项目目录，并编辑task_platform中的views.py文件。

       å…¶ä¸­ï¼š

       ç¼–辑task_platform/urls.py，将我们刚刚实现的API处理函数加入到路由表中。

       è¿è¡ŒDjangoserver：

       ç”¨Postman模拟请求，可以看到：

       ç»è¿‡ç»ƒä¹ ï¼Œæˆ‘们已经了解如何实现一个简单的RESTAPI了！我们之后的API都是建立在这个通讯模型之上的（当然还有一些使用GET方法的API）。在后面，我们将看看，如何通过这种模式，实现一个用户认证系统的RESTAPI。

Python3.7配合Django2.0来调用钉钉(dingding)在线api实时监测员工考勤打卡情况

       æ–°å† ç–«æƒ…期间，大多数公司为了避免交叉感染都或多或少的采用了远程办公的方式，这显然是一个明智的选择，基本上钉钉(dingding)作为一个远程办公平台来用的话，虽然差强人意，但是奈何市面上没有啥更好的选择，矬子里拔将军，也还是可以凑合用的，不过远程办公有个问题，就是每天需要检查员工的考勤，居家办公虽然灵活，但是大家究竟有没有办公，则是另外一回事，钉钉提供的解决方案就是考勤在线打卡功能，但是检查出勤钉钉在移动端就有点费劲，需要在钉钉app里点击至少5次,还不能实时刷新，pc端的钉钉oa系统做的更烂，还不如移动端来得方便，另外如果你在一家上千人的企业里，这家企业有大大小小几十个部门，你又非常倒霉的担任这家公司的人事主管，每天按部门来出员工考勤报表就不是一件容易事了，所以利用钉钉开放的接口，使用Django自己打造一套实时监控员工考勤的web平台是我们本次的目的。

       é¡¹ç›®èƒŒæ™¯æ˜¯ä¸€å®¶æ™®é€šç§‘技公司，大概有五个部门，每个部门人左右

       é¦–先进入钉钉开放平台:open-dev.dingtalk.com

       åœ¨ä¼ä¸šå†…部开发中，选择小程序，新建一个小程序应用，这里其实也还有别的选择，比如h5微应用，主要是小程序兼容性更好一点。

       å¡«å†™åº”用的名称、简介、Logo等基本信息这些按下不表，按照要求填写即可，也不必非得填写真实信息，这里有个坑就是一定不要忘了配置安全域名或者ip，安全域名是当我们的检测平台上线的时候部署的域名，应用可以跟指定的域名进行网络通信，如果不配置的话，请求钉钉接口会报错误。

       å¦å¤–还有一个坑，也就是钉钉默认开放的接口仅限于基础权限接口

       å¦‚果需要考勤或者签到接口的话，还得单独点击申请，这就有点让人看不懂了，那么多接口，全都得靠用鼠标点击开通，不开通就用不了，这个用户体验真是让人非常酸爽，产品设计成这样，钉钉的pm难辞其咎。

       OK，前置准备工作就已经就绪了，现在我们只要根据官方文档来写接口就可以了，选择服务端api文档：

       é’‰é’‰è€ƒå‹¤æ‰“卡的接口说明是这样的：

       è¿™é‡Œæ¯ä¸ªæŽ¥å£éƒ½éœ€è¦ä¸€ä¸ªaccess_token用来鉴权，这个token是用id和秘钥通过接口交换回来的，具体在应用详情里可以获取

       è¿™é‡Œæˆ‘们封装成方法

       æžå®šäº†token，还需要获取您的部门下所有员工的员工id，因为考勤接口参数只能接受员工id，而非部门id

       æœ€åŽè¯·æ±‚考勤接口即可

       å®Œæ•´çš„后台Django后台接口

       è¿™æ ·ï¼Œå°±å¯ä»¥æ„‰å¿«çš„通过线上平台来实时监测部门员工考勤了，效果是这样的:

       DjangoRESTframework框架之GET,POST,PUT,PATCH,DELETE等API请求接口设计

       ä¸€ã€API接口功能需求：设计一些接口URL，让前端/客户请求这个URL去获取数据并显示，更改数据（增删改查），达到前后端分离的效果

       äºŒã€è®¾è®¡é€»è¾‘：通过http协议请求方式GET、POST、PUT、PATCH、DELETE设计符合RESTful规范的api接口也就是URL

       ä¸‰ã€ç®€æ˜“源码：

       3.序列化serializers

       #导入模型类和rest_framework序列化模块serializers

       from.modelsimportArticle

       fromrest_frameworkimportserializers

       #定义序列化类，使用继承ModelSerializer方法

       classArticleSerializer(serializers.ModelSerializer):

       classMeta:

       model=Article#指定序列化的模型类

       fields='_all_'#选取序列化字段，此处可自行选取字段

       4.视图函数views

       fromdjango.httpimportHttpResponse

       fromdjango.views.decorators.csrfimportcsrf_exempt

       from.modelsimportArticle

       from.serializersimportArticleSerializer

       fromrest_framework.renderersimportJSONRenderer

       fromrest_framework.parsersimportJSONParser

       #调用csrf装饰器csrf_exempt模块，解决跨域访问问题

       #JSONRenderer它将Python的dict转换为JSON返回给客户端

       #JSONParser负责将请求接收的JSON数据转换为dict

       #写法一

       #在需要跨域的视图上调用装饰器@csrf_exempt

       @csrf_exempt

       defarticle_list(request):

       ifrequest.method=='GET':

       arts=Article.objects.all()#获取模型类数据

       ser=ArticleSerializer(instance=arts,many=True)#序列化数据instance

       #下一步用rest_framework方法里的JSONRenderer方法渲染数据

       json_data=JSONRenderer().render(ser.data)

       returnHttpResponse(json_data,content_type='application/json',status=)

       #写法二

       classJSONResponse(HttpResponse):

       def_init(self,data,**kwargs):

       content=JSONRenderer().render(data)

       kwargs['content_type']='application/json'

       super(JSONResponse,self)._init(content,**kwargs)

       #根据id进行增删改操作接口

       @csrf_exempt

       defarticle_detail(request,id):

       try:

       art=Article.objects.get(id=id)

       exceptArticle.DoesNotExistase:

       returnHttpResponse(status=)

       å¤‡æ³¨ï¼š

       *写法二中定义JSONResponse类将返回的数据data与content_type返回类型做了封装

       *API接口

       GET/POST

       GET/PUT/PATCH/DELETE

       *Postman测试效果图

       django如何封装api的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于django封装exe、django如何封装api的信息别忘了在本站进行查找喔。

考勤管理系统

       考勤系统，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。

       RQHR基于拥有自主版权的RQBuilder开发平台开发，它具有鲜明的技术特点及众多成熟的解决方案。

       1. 真正在线式二次开发，面向对象的脚本语言，可视化开发环境，功能可无限扩充，客户可轻松摆脱对源代码的依赖；

       2. 系统界面可自由定义，界面布局大方得体，操作方式全面符合Windows标准，操作灵活方便；

       3. C/S体系架构, 具有强大的SQL Sever数据库管理功能；可以控制管理数据库, 表，索引，触发器，规则约束及存储过程等，我们提供的RQHR系统标准数据库具有详尽的数据完整性约束，杜绝非法数据进入系统。

       4. 整个系统中所有的繁杂的计算工作全部交由SQL Server后台计算。

       5. 多语言支持，自适应简体、繁体及英文操作系统等；

       6. 录入资料方便快捷，全面支持批量录入资料；

       7. 自定义的界面, 实现个性化的操作向导, 动态切换操作风格以满足不同的需求

       8. 自定义的功能模块, 添加新的模块控制极为轻松愉快；

       9. 自定义的报表与统计图，可对报表数据进行动态变换, 统计分析以及作图形输出；

       . 自定义的代码表，使用各种人事资料的录入更为轻松；

       . 强大快捷的动态化查询无处不在，自动保存历史查询，众多友好的操作向导；

       . 所有的数据都可与Excel, Access等数据作双向导入导出；

       . 全面严谨的系统权限及安全控制，审核机制完善；

       . 支持多个帐套，可以动态切换帐套，方便集团化的企业管理。

       . 万能适应各种人力资源管理模式，快速上线，可维护性很好；

       . 全面支持无限层次的部门组织架构，可快速对任一层的数据进行统计报表

       . 对各种人事资料进行分析、统计、预警；

       . 全面、精确、快捷的考勤分析，包罗万象的上班模式，大大简化考勤效率；

       . 考勤单据的录入全面支持人个，群组录入及反录入，大幅提升工作效率。

       . 考勤规则全面，深入，细致，体贴。

       . 自定义工资表，工资项目计算方法及形形色色的工资报表；

       . 方便的厂牌、工卡制作，万能挂接各型号的刷卡机器；

       . 考勤、就餐、门禁一卡通，支持IC卡消费卡模式；

       . 自定义的统计结算周期

       . 无限层次的组织架构图

       . 工号，卡号的变更处理

       . 照片的显示及打印处理

       . 培训，绩效与考核的管理

       . 动态的异动、离职资料处理方案

       . 新员工的自动转正及定期调薪的处理方案

       . 待聘员工资料库的管理

       . 人才储备资料库的管理

       . 工号变更,部门变更及离职对汇总报表影响的解决方案

       . 薪资异动对薪资计算的影响解决方案

       . 计件计时异动对考勤、薪资计算的影响解决方案

       . 部门异动对考勤、薪资计算的影响解决方案

       . 实时可靠采集刷卡数据的方案

       . 累计项目（如按金，积假，年休）的薪资自动设置

       . 超长时间上下班打卡的可靠解决方案

       . 电脑自动化排班或不排班的解决方案

       . 各种模式的轮班解决方案

       . 无限制的加班类别及请假类别

       . 动态的班别（如大夜班，小夜班等）的算法定义

       . 对劳动法规的合理解决方案

       . 薪资发放报表所需各种货币的数据报表

       . 对薪资尾数的处理方案

       . 自定义的个人所得税税率

       . 多供应商的就餐汇总

       . 可选的界面风格，报表风格

       . 其它的子系统的如图书管理，水电管理，宿舍管理，停车管理，巡更管理等

在线求高手给个学生考勤管理系统的简单点的C语言源代码！

       这个是我很早以前写的还找到了，给你算了，很简单的一个东西

       #include "stdio.h"

       #include "string.h"

       int main()

       {

        char name[][8];

        int grade[][4];

        int zm=0;

        int ze=0;

        int zc=0;

        int zz=0;

        int n;

        int i;

        printf("Please input the nummber of students:");

        scanf("%d",&n);

        for(i=0;i<n;i++)

        {

        printf("Please input the %dth student's name:",i+1);

        scanf("%s",&name[i]);

        printf("Please input the %dth student's Math score:");

        scanf("%d",&grade[i][0]);

        printf("Please input the %dth student's English score:");

        scanf("%d",&grade[i][1]);

        printf("Please input the %dth student's Computer score:");

        scanf("%d",&grade[i][2]);

        grade[i][3]=grade[i][0]+grade[i][1]+grade[i][2];

        }

        printf("Name Math Enlish Computer total\n");

        for(i=0;i<n;i++)

        printf("%s\t%d\t%d\t%d\t %d\t\n",name[i],grade[i][0],grade[i][1],grade[i][2],grade[i][3]);

        return 0;

       }

钉钉如何有效防止员工考勤打卡时进行违规作弊呢？

       钉钉如何确保员工考勤打卡的真实性和公正性？

       在数字化时代，员工考勤打卡的透明度成为了企业管理的一大挑战。尽管钉钉作为一款企业级应用，其初衷是提高考勤效率，但技术的灵活性也意味着可能存在作弊的可能性。毕竟，任何由用户操控的设备所报告的信息，都可能被操控或伪造。例如，市面上存在着名为GPS信号发射器的设备，它能以假乱真地模拟出精确的地理位置，即使手机上并未安装任何特殊软件，也能让考勤系统“看到”你在公司。这种情况下，单纯依赖手机软件进行考勤验证是远远不够的。

       即使没有外部设备，考勤系统依赖的是手机报告的地理位置，但系统的源代码并非铁板一块，开发者可以自行编写和修改。这意味着，即使系统报告的地点信息是真实的，也有可能被篡改。目前市面上主流的企业级应用UI，不少都有开源版本可供下载，这无疑增加了破解考勤系统防线的难度。

       为了有效防止这种违规行为，公司需要采取更实质性的措施。放弃对手机打卡的依赖，引入实体考勤机是解决之道。通过实体考勤机，员工的打卡行为将直接与物理设备关联，大大降低了作弊的可能性。而且，这不仅能确保考勤的公正性，还能提升管理的直观性和规范性。

       当然，技术的更新和管理策略的配合同样重要。企业需要结合现代科技与传统管理手段，建立完善的考勤监控体系，同时加强员工的诚信教育，以营造一个公平、公正的工作环境。对于寻求企业级考勤解决方案的公司，值得考虑的是像微信企业版这样的产品，它们不仅支持实体考勤机，还能提供全面的考勤管理功能，以应对复杂的考勤需求。

       综上所述，钉钉及类似应用在防止员工考勤作弊上，需要综合运用技术手段和管理策略，以确保考勤的真实性，维护企业的正常运营秩序。